Die TARGOBANK spielerisch kennenlernen
Wie verändert ein Spiel das Recruiting? Mit Unterstützung von Lean Ocean hat die TARGOBANK einen spannenden neuen Ansatz im Recruiting gewählt. Zusammen wurde Anfang 2023 in enger Partnerschaft mit den HR-Expert*innen aus der Deutschland-Zentrale ein Recruiting-Game als maßgeschneidertes Spielerlebnis entwickelt.
Ursprünglich wurde das Spiel als reine Employer Branding-Initiative für Social Media entwickelt. Da das Game aber schon nach wenigen Tagen großartige Erfolge erzielte, wird es heute auf allen Kanälen als Touchpoint für potenzielle Bewerber*innen eingesetzt.
Neben dem Erfolg bei der Zielgruppe hat die TARGOBANK mit dieser außergewöhnlichen Lösung auch in kürzester Zeit viel mediale Beachtung bekommen (z.B. im HR-Manager Magazin) und wird vermehrt auch als Speaker zu HR-Events eingeladen.
Das Projekt
Kunde: TARGOBANK
TechStack: AKEYI Worlds
Projektzeitraum: November 2022 bis Januar 2023
Link: TARGOBANK
Das sagen unsere Kunden
Das sagt die TARGOBANK
Wichtige Merkmale des Spiels
Lineare Story
Das Spiel führt die Spielenden in einer linearen Story durch die einzelnen Bereiche und gibt ihnen schnell und einfach einen Einblick, was sie bei einer Ausbildung in der Bank erwartet.
Erfolge und Belohnungen
Ob virtueller Laptop oder digitale Sneaker: Die Geschichte ist darauf ausgelegt, den Spielenden binnen kurzer Zeit viele Erfolge und Belohnungen zu geben und so ein rundum positives Erlebnis zu schaffen.
Fokus Unternehmenskultur
Das Spiel gibt viele Einblicke in die positive Unternehmenskultur und unterstreicht dabei immer wieder das Thema Diversität in der TARGOBANK.
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